03.06.18

Frédéric Bonan | Fondateur de I-Deal Developpement

image Frédéric Bonan | Fondateur de I-Deal Developpement

Accomplissements majeurs en faveur d’un holding en phase de croissance

Frédéric Bonan (visitez le site web) participe à l'administration de départements travaillant à la valorisation afin d’optimiser le capital du groupe Altran. Le consultant a mis en place un plan moderne d'embauche et de formation chez Altran. La méthode d'ascension étudiée par le Directeur général du réseau comprend également l’acquisition graduelle de plus de 250 PME dans le monde. La boîte Altran développe ses activités provinciales et évolue au niveau planétaire, soutenue par l'expérience du responsable du développement et du marketing sur les marchés mondiaux. La faisabilité de la vision stratégique en interne comme en externe ainsi que le contrôle des fonctions opérationnelles d'Altran sont pris en charge par Frédéric Bonan, placé au poste de DG courant 1997.

Accomplissements et expérience développée chez Altran

Le soutien à la direction et au conseil d’administration des filiales en perte de vitesse ainsi que le redressement de différentes sociétés se révèlent être les activités du cadre technico-commercial du holding Altran. La compétence, l'esprit d’initiative, la motivation et l'entente sont cruciales pour renforcer une petite ou moyenne entreprise comme un groupe d’envergure internationale. Frédéric Bonan a réalisé ces atouts chez Altran. Frédéric Bonan a développé ses connaissances en stratégie opérationnelle et en valorisation en plus de ses facultés en management et en marketing durant sa carrière chez Altran Technologies.

Les accomplissements du businessman durant son parcours professionnel

Président Directeur Général d’I-Deal Development, Frédéric Bonan s’est fait un nom dans le monde des affaires en amenant Altran à devenir une référence mondiale du conseil en technologie. L'ouverture de l’Altran Management Institute encourage le développement des compétences des collaborateurs ainsi que la croissance interne du groupe et le partage d’expérience appuyé par le manager. Outre la supervision de la rentabilité de son centre de profits, le directeur apporte un soutien concret pour faire fructifier l'entreprise en embauchant et en recherchant des clients grâce au modèle d'entreprise lancé par le consultant. Les capacités de Frédéric Bonan en valorisation ont été mises à profit pour redresser le bureau de consultingl Arthur D. Little dont il est devenu Chairman en 2004 grâce à son expérience.

Dans l'intention de développer ses compétences et d'étudier le monde professionnel, Frédéric Bonan intègre l'ESSEC pour y décrocher un master en commerce et en management. Le futur entrepreneur était à la vice-présidence de la CNJE qui œuvre dans l'export à l'international, en attendant de décrocher son master en commerce. Le consultant investit l'univers professionnel en occupant le poste de chargé de mission pour le professionnel du conseil en mercatique industrielle 2MI. Il s’occupait entre autres des études stratégiques de l’enseigne. Grâce à son cursus académique en mécanique aéronautique, Frédéric Bonan devient titulaire d'un brevet d'ingénieur en matériaux.

Intervenant sur le plan stratégique opérationnel et dans les activités de rentabilisation, le cabinet I-Deal Development ambitionne d'orienter les directeurs de PME dans leur programme de développement. Frédéric Bonan est membre du conseil d'administration de diverses PME françaises voulant s'étendre à l'échelle planétaire, car il s’investit concrètement dans la globalité des entreprises du bureau, fort de son savoir-faire dans le domaine. Frédéric Bonan a participé au développement de la boîte Aequs sur le plan mondial en raison de son efficacité dans les opérations de collaboration. En effet, I-Deal Development a permis la réalisation de son partenariat stratégique avec Sira, l'entrepreneur français.

Activités et principes fondateurs de l'entreprise I-Deal Development, créée par le consultant

En appliquant sa technique atypique, Frédéric Bonan appuie concrètement les PME dans la préparation de leur accroissement à venir en fonction de chaque nouveau challenge lié à l'administration en interne ou à la situation externe (avancées technologiques et circonstances économiques). Dans le but d’épauler efficacement les petites et moyennes entreprises sans les désagréments liés à l’ampleur d’une multinationale, le manager fonde I-Deal Development. Il désire également améliorer le modèle économique inhabituel développé au sein d’Altran à l’origine de sa réussite. L’évolution des PME se fera promptement avec une équipe soudée et enthousiaste ainsi que l’accompagnement de Frédéric Bonan qui aide dans l’augmentation des capacités et de l'entente du personnel. Au sein de son entreprise et dans ses tâches, le PDG d’I-Deal Development promeut l'idéologie du réel entrepreneur se distinguant par la souplesse, la rapidité, le désir de progresser et la volonté.